Между тем аутплейсмент персонала имеет ряд значительных преимуществ:

• Предотвращаются возможные судебные разбирательства, которые тем или другим образом связаны с увольнением.
• Бывший сотрудник никак не огорчен своим увольнением, в результате чего с ним остались хорошие взаимоотношения.
• Устранение риска дискомфорта психологического характера.
• Предотвращается разглашение уволенным сотрудником той или другой коммерческой тайны.
• Повышается уровень и имидж компании на рынке труда.

Детальнее вы может узнать на https://smarthr.kz/ru/outplacement